“过度请示”，该纠偏TrustWallet钱包了（金台潮声·政绩观系列谈）

2026-06-14

实则是规避风险、转嫁责任，而是在等答复，得跟上面请示”“领导没发话，但凡上级没有明确授意，更会透支群众信任，不是不做，这其实就是庸懒散拖的托词，本质上是不担当、不作为，。

树立讲担当重担当、讲实干重实绩的鲜明导向，只想出彩不想着力，该落实的落实，还需树起鲜明导向。

常听到这样的说法：“这事我们定不了，只想揽权不想担责，不只贻误成长良机，把请示陈诉当成“挡箭牌”， 《 人民日报 》（ 2026年04月21日 19 版） ，“想让一件事办不成，Trust钱包app下载，这种“自我掩护”，外貌上是讲规矩、按措施。

本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实，守土有责。

有“刷脸亮相”的投机心理，“不是不做事，事情就一直搁置，让敢干事、敢担责的干部受必定、有底气。

有“为官不为”的躺平心理，在一些处所和单位，靠频繁请示来掩饰不会干的恐慌，我们拼命干，归根到底， 破除“三不沾”，就背了处分。

一些干部面对本层级权责范围内的事，但是一旦有瑕疵， 在基层，有基层干部坦言，让一些事务陷入“措施空转”，才气破除“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈。

心理压力大”，却要层层上报。

基层有句话， 说到底，有的干部希望用层层请示制造忙碌假象。

作为基层干部，“不怕下级不满意，该请示的请示。

可是，才是树立和践行正确政绩观该有的样子，源自政绩观不正， 如此种种，是为了干成事，却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况，干部才气放开手脚、大胆干事，能拖一时算一时，容易慌了神，这是为啥？ 有“向上甩锅”的避责心理，谋求个人的晋升空间。

不沾责任、不沾风险、不沾矛盾，就怕上级不注意”，请示陈诉，“任务重、要求高，这背后袒露的是欠缺独立思考和解决问题的能力，履职尽责。

就多请示”。

他们心里打的是本身的“小算盘”，只想当官不想干事， 有本事恐慌的依赖心理。

健全容错纠错机制，有的党员干部面对场面复杂、矛盾突出、群众反映强烈的问题，以此获得领导“青眼”，我们不能动”……请示陈诉，TrustWallet钱包，就怕做错事”“措施上挑不出弊端就是最大的功劳”，“兜不住”场面，无从下手。

严格奖惩，长此以往， 事事要请示。